Bireysel gelişim / eğitim planları, gelecek yıla ilişkin hedefler ve bir önceki yıl değerlendirmelerinde ortaya çıkan güçlü ve gelişime açık yönler dikkate alınarak oluşturmakta, çalışan ve yöneticisi tarafından izleme kriterleri ile birlikte uygulamaya alınmaktadır. Yönetici pozisyonunda bulunan çalışanlar için 360 derece değerlendirme sonuçları gelişim planlarına ışık tutmaktadır.