01.12.2003
CAPİTAL DERGİSİ

Meteksan Genel Müdürü Bülent Tellioğlu, içeriden yükselen genel müdürler arasında yer alıyor. 17 yıl önce stajer olarak başladığı şirkette şimdi tepe yönetici olan Tellioğlu, “Her düzeyde sorumluluk aldıktan sonra genel müdür oldum” diyor ve devam ediyor.

“Doğal olarak bu göreve, ‘zaten tanıyor ve tanınıyor’ olmak gibi bir avantajla başladım. Organizasyonu ve insanları doğrudan yaşayarak tanımak, şirket olarak neleri yapıp, neleri yapamadığınızı ve kültürü bilmek önemli. Ayrıca, bu kültürün bir parçası olmak, hedeflerinize ulaşacak yolu doğru çizmek ve bu yolu organizasyonunuzla uyum içinde kat etmek ciddi bir avantaj.”

Tellioğlu’na göre içerden gelmenin olumsuz yanları da var. “Organizasyonun içinde bir geçmişi olduğu için, şirket dışına, bazen şirketin genel algılarıyla bakılabiliyor” diyor. Tellioğlu değerlendirmesine şöyle devam ediyor:

“Genel müdürlük de şirket içinde bir kademe. Nasıl her kademeye bir alttan insanlar aday oluyorsa ve bunun için de böyle olması doğal. Bu şirket yönetiminde emin bir şekilde süreklilik sağlamanın bir yolu. Biz Meteksan Sistem’de mümkün olan her kademeye şirket içinde yetişmiş arkadaşalarımızın gelmesini teşvik ediyoruz. Ancak, zaman zaman dışarıdan gelecek yöneticilere de ihtiyaç duyulan dönemler veya misyonlar olabileceğini de unutmamak gerekli.”

2003 Basında Biz